在一项对优秀企业老板的调查中,当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时，老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。所以，比尔盖茨指出：忠诚是员工一切美德之首。

   世间所有成功伟大的组织，当他们在选择其组织用人的价值观的时候，无不以忠诚为核心品格。更有一些东方优秀的企业，他们在制定组织的核心价值观的时候，也将“忠诚”纳入其列。

   比如一直以来，索尼都有这样一个招聘原则：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”索尼能不能接纳一个人进入公司，首先要看他是否忠诚。

   比如格力公司的企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取。

   “忠诚”是世界上几乎全部的企业都强调的核心价值观，因为没有忠诚就没有企业的战斗力。

   什么是忠诚呢？新版辞海：“忠，尽心竭力”，“诚，真心实意”。“诚，中国古代的哲学术语与道德的行为规范。《中庸》认为，‘诚’这一精神实体起着化生万物的作用：诚者，物之终始，不诚无物。”北宋周敦颐认为“诚”是至高无上的宇宙本体：“诚者，圣人之本。大哉乾元，万物资始，诚之源也。”忠诚既是人的外在表现，也是内心要求。外在表现是忠，内心要求是诚。尽心于人谓忠，不欺于己谓诚。忠，是对企业利益的真心呵护；诚，是在维护企业利益上的言行一致。简言之，“忠诚”就是“尽心竭力，真心诚意，一心一意，专注不二。”

   作为员工，企业给我们提供了工作、福利待遇，给了我们安身立命、成长成才的平台，那么，试问，我们对企业的忠诚度有多高呢？   

 
   忠诚度，是考量员工素质的尺子。企业兴衰成败，与员工的忠诚度紧密相联。在紧张地完成一项工作任务后，我们会不会再回过头来仔细地考证每一个细节？在节假日需要值班时，我们是否会主动请缨，来为企业的平安祥和出一分力？在企业遇到暂时困难时，我们是否会留下来与企业同甘共苦，为困难的解决不惜流血流汗？在发现施工现场水龙头没关、走廊灯未熄时，我们是否会主动地走上前去，关水关灯？在需要把露天的材料抢在风雨之前搬运到仓库时，我们能否身先士卒，不顾疲劳？在抢赶工期的日子里，我们是否能够为了企业的利益连续作战，不辞辛苦？ 

     
   类似的桩桩件件、或大或小的事情的态度，无不折射出员工对企业的忠诚度。

     
   皓月投产23年来，创造了亿万财富，先后创建了“六大产业”、实现了同行业中“五个突出”，引领20多万农户通过养牛增收致富奔小康，成为全国肉牛羊行业的全国瞩目的卓越代表。令人震撼的一串串数字背后，凝聚着皓月人20多年的坚守和辛苦的付出。企业发展壮大，除了要有一个运筹帷幄，一心把企业引领到快速健康发展轨道上的决策层外，还要有许许多多心系企业、爱岗奉献的忠诚员工，也正是一代代皓月人辛勤的耕耘才成就了今天的你我。

   “羊羔跪乳、乌鸦反哺”，对于现在的我们来说，正处在皓月最好的时期，虽然我们可以享有过往的成就，但接下来我们更要清醒地明确自己的责任。在企业里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们企业凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。在企业里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们企业的每一位员工，都能把企业当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。我们要珍惜我们现在所拥有的那份美好，把握企业赋予我们现在的大好机遇，感恩企业，忠诚于企业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做出更大的贡献!